Over MSB de Medici
Wie zijn wij
MSB de Medici (MSB) is een zelfstandige onderneming van medisch specialisten die samen deze onderneming vormen en besturen. Het MSB is georganiseerd als maatschap. De kracht van de maatschap ligt in samenwerking, gedeelde doelen en onderling vertrouwen.
Dienstverlening
Een groot deel van onze zorg wordt geleverd via het Máxima Medisch Centrum (MMC). Het MSB wil zowel in samenwerking met het MMC als zelfstandig, en waar nodig met andere partners, medisch specialistische zorg in de volle breedte aanbieden.
Onze zelfstandige verantwoordelijkheid binnen de zorg geeft ons de mogelijkheid om zelf vorm te geven aan de organisatie, invulling en uitvoering van de medische zorgverlening. Dit maakt het voor ons makkelijker en laagdrempeliger om nieuwe activiteiten en initiatieven te ontplooien.
Zorgzaam
Wij werken met oprechte aandacht voor en met mensen en luisteren naar hun behoeften. Samen creëren we een omgeving waar iedereen zich welkom en gehoord voelt.
Betrokken
Wij staan dichtbij de mensen en met onze persoonlijke benadering proberen wij het verschil te maken. Samen bouwen we aan een sterkere verbinding.
Professioneel
Wij zijn vakkundig en je kunt vertrouwen op kwaliteit. Dit gecombineerd met toewijding en integriteit, kun je altijd rekenen op de hoogste standaard in alles wat we doen.
Werken bij MSB de Medici
Het MSB is een zorgonderneming met naast maten ook personeel in loondienst, waaronder fellows, chef de clinique, research personeel en arts-assistenten niet in opleiding tot specialist. Eén van de grote uitdagingen voor de toekomst is de beschikbaarheid van medisch personeel op alle niveaus. Het MSB zet zich in als goed werkgever met oog voor de belasting en belastbaarheid van het personeel. Ook binnen de maatschap wordt rekening gehouden met de belasting onderling.
Om ook in de toekomst over voldoende medisch personeel te beschikken, zijn opleiding en onderwijs essentieel voor ons. Vakgroepen en individuele medisch specialisten worden aangemoedigd om opleidingen tot medisch specialist aan te bieden. Personeel in dienst wordt gestimuleerd om zich te ontwikkelen en levenslang te blijven leren. Maten worden gestimuleerd om nascholing te volgen en zich, waar wenselijk en mogelijk, ook op andere gebieden te ontwikkelen (zoals management en onderwijs).
